“要是说安排在基地打临时工，说不定就来兴趣了。”老赤日琢磨道：“但是这机会也不能白给，得看哪家种的树多才行，这样也方便他们将来学会了技术，自己在家压小树苗。”
土良志就感觉自家老爹和肘子才是一条战壕里的人，粗直的他就不太明白为何一件显而易见的好事儿，他去找乡亲们说就说不通，而周至和自家老爹偷感很重地鬼祟一番，一般出去后乡亲们就上赶着争取。
可是这种明明就是造福乡里好事情，一老一小搞得就跟算计人一般，实在是有点不知道如何理解这背后的道理。
其实这只能说明土良志的领导艺术还不够，不知道好事儿也不是都能够调动得起积极性来的，而是必须将这种好处契合到人的实际需求当中去，方才可以水到渠成。
就好比朝三暮四那个成语里，那些狙公饲养的猴子，猴子们说不定也不是不知道朝三暮四和朝四暮三在总数上没有什么差异，可它们说不定是高兴在狙公愿意听取们的意见，而为它们做出改变呢？
虽然从本质上来说，并没有改变猴子们所得芧子的总数，但是情绪价值也是价值，还是不可忽略的价值，这就是这个故事的另一番解读了。
让一个目标在众人眼中变成有价值的稀缺资源，再让大家产生觊觎之（本章未完，请翻页）
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